Relations sociales et négociations collectives REF1110
Acquérir les fondamentaux des relations sociales et des négociations collectives vous permettant d'entrer avec mesure dans le cercle des négociateurs reconnus.
Fiche formation à téléchargerLes objectifs
Maîtriser les bases techniques incontournables des relations sociales, de la réglementation en la matière, des méthodologies et démarches de négociation.
Public concerné
Professionnels RH en poste ou amenés à être en situation d'exercer des responsabilités RH, dirigeants de PME souhaitant maîtriser les relations sociales.
Notre méthodologie
Une méthodologie proactive : les stagiaires arrivent avec un projet préalablement identifié dans leur entreprise (questionnaire préalable).
Plus
- Les bonnes pratiques
- Les outils
- Les opportunités
- Les process spécifiques
- Mesurez vos résultats et adaptez-vous plus facilement à votre environnement
- Des intervenants consultants RH opérationnels - anciens DRH expérimentés en entreprise dans des environnements très diversifiés témoignent de leur expérience
- Un accompagnement post-formation fourni, à la demande, par un consultant après la formation sur la réalisation du projet en entreprise
- Une base documentaire très complète
Modules MODULE (2 jours) : Le climat social, enjeu stratégique / Comprendre et agir sur le climat social / Les acteurs d'échanges et les acteurs de négociation dans la stratégie de l'entreprise / Adapter sa stratégie de négociation et mesurer les impacts à court terme et moyen terme / Négocier et communiquer / Conclure un accord, le faire savoir, le faire appliquer et réaliser un suivi