Nous offrons aux entreprises qui n’ont pas de DRH le recours à temps partagé à un expert RH. Le rythme et la fréquence des interventions dépend des besoins de l’entreprise.

Une société de taille petite ou moyenne hésite à franchir le pas du recrutement d’un DRH salarié à plein temps dans la mesure où elle peut penser, souvent à juste titre, que ses besoins en matière de gestion des ressources humaines ne sont pas suffisants pour le justifier.

Pour une première approche notre offre DRH en ligne permet d’aborder le conseil RH sur un mode immédiat, économique et très efficace.

Nos offres Interventions

Notre approche se veut pragmatique et très opérationnelle.

Etre flexible, c’est s’adapter aux besoins de l’entreprise, à la réalité de son marché et aux objectifs de ses dirigeants. Nous pouvons prendre en charge l’intégralité ou seulement une partie des tâches entrant dans les attributions d’un DRH. Nous pouvons également assister une équipe RH en place.

Nous vous proposons de réaliser un diagnostic préalable à notre intervention pour pouvoir vous proposer la formule qui conviendra le mieux à votre organisation.